El motor industrial andaluz tiene nombre de mujer: 100 referentes para un sector en auge

Fuente: El economista

La industria andaluza vive uno de sus momentos más expansivos en décadas. En 2025 generó cerca de 25.000 nuevos empleos y fue responsable de casi un tercio del crecimiento del PIB regional. En paralelo a esa evolución económica, la presencia femenina gana peso en un sector históricamente masculinizado. Con ese telón de fondo, la Junta de Andalucía ha presentado el libro digital 100 mujeres referentes en la industria andaluza, una publicación que pretende poner nombre y apellidos a ese avance.

Durante la presentación del libro, el presidente de la Junta de Andalucía, Juanma Moreno, subrayó el buen momento del sector industrial en la comunidad y vinculó ese crecimiento al reto de integrar plenamente el talento femenino. "En ese reto de haber desarrollado tanto ese motor, tenemos aparejado otro: contar con la mujer, su talento, su capacidad. Queremos que sea protagonista, y que la sociedad sepa del papel relevante que juega. Que tengan la capacidad de inspirar con sus casos de éxito a niñas y adolescentes que están estudiando y pensando qué modelo profesional quieren", afirmó.

Más empleo y más presencia femenina

La fotografía actual refleja avances, aunque todavía con margen de mejora. En Andalucía, alrededor de 88.200 mujeres trabajan en la industria frente a 271.500 hombres, lo que supone que una de cada cuatro personas ocupadas en el sector es mujer. La cifra ha mejorado respecto a ejercicios anteriores, en línea con el impulso de políticas públicas y el cambio cultural en las empresas.

El libro —disponible en formato digital— reúne perfiles que abarcan desde la alta dirección hasta puestos operativos, pasando por ingeniería, sostenibilidad, minería, energía, innovación o consultoría. La propia definición de la publicación lo resume: "Mujeres que son industria, que hacen industria y que la hacen crecer aportando valor desde diferentes posiciones".

La presentación del volumen sirvió además como clausura de la II Semana de la Mujer en la Industria, Energía y Minería andaluza, organizada por la Consejería de Industria, Energía y Minas. Durante cinco días se desarrolló una programación con actos en las ocho provincias andaluzas y la participación de más de un centenar de profesionales. Entre las iniciativas destacaron una jornada en Sevilla centrada en el papel de los medios de comunicación, la reunión del Consejo Asesor de la Mujer en la Industria y la Minería, encuentros provinciales como el celebrado en Almería bajo el título "Rompiendo barreras" o actividades dirigidas a niñas y jóvenes impulsadas por la Agencia Digital de Andalucía.

Liderazgo empresarial

Entre los nombres incluidos en la publicación figuran perfiles de primer nivel empresarial. Es el caso de Pilar Cosentino, CEO de Cosentino, uno de los grandes grupos industriales andaluces con proyección internacional. Junto a ella aparecen Emilia Cruz, directora de Sostenibilidad y Asuntos Públicos de la compañía, y Francisca Rubio, operadora de CNC, tres trayectorias que ilustran la transversalidad del liderazgo femenino en la industria: dirección estratégica, gestión de sostenibilidad y operaciones técnicas.

La presencia de Cosentino en el libro no es casual. El grupo es uno de los referentes industriales de Andalucía en ámbitos como la minería, la I+D o la gestión energética responsable, y simboliza la transformación de un modelo productivo cada vez más internacionalizado, innovador y comprometido con la sostenibilidad.

El listado también incluye a Silvia de los Santos, consultora senior de Innovación en Aeroespacial y Defensa de Corporación Tecnológica de Andalucía (CTA), cuya trayectoria está vinculada a proyectos estratégicos en sectores de alta tecnología. Su perfil representa el peso creciente de la innovación y de la colaboración público-privada en el ecosistema industrial andaluz.

Junto a ellas, el volumen recoge nombres como Concha Yoldi, presidenta de Persán, o Eva Laín, CEO de Lain Tech, que intervinieron en el acto en representación de las mujeres incluidas en la publicación. También figuran directivas y fundadoras de compañías vinculadas a sectores estratégicos como la energía, el metal, la minería, la industria química o la aeroespacial.

Un sector estratégico para el crecimiento

La visibilidad del talento femenino se produce en un momento en el que la industria ha recuperado protagonismo en la economía regional. El Gobierno andaluz defiende el papel del sector como motor de crecimiento, diversificación y empleo estable, con un peso cada vez mayor en la estructura productiva.

El propio presidente insistió en que el fortalecimiento de la industria no puede desligarse de la igualdad de oportunidades. La aspiración, señaló, es que los casos de éxito recogidos en el libro funcionen como espejo para futuras generaciones y contribuyan a reducir brechas de género aún presentes en determinadas ramas técnicas.

La II Semana de la Mujer en la Industria ha buscado precisamente ese doble objetivo: reconocer el talento ya consolidado y sembrar vocaciones. En un contexto de transición energética, digitalización y transformación tecnológica, el desafío pasa por atraer más mujeres a titulaciones STEM y consolidar su presencia en puestos de responsabilidad.